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根據(jù)集團(tuán)公司工作安排，為進(jìn)一步推動青運(yùn)出行公司改革脫困工作取得實(shí)效，2024年12月，公司所屬西寧三站共32人分兩批次前往迅達(dá)冷鏈公司開展幫扶工作。
在迅達(dá)冷鏈公司的倉儲和運(yùn)輸環(huán)節(jié)，幫扶人員緊密圍繞在專業(yè)人員身邊，認(rèn)真聆聽講解與演示，努力掌握冷鏈物流的關(guān)鍵操作流程。在低溫的工作環(huán)境中，大家沒有退縮，展現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，并迅速投入貨物的搬運(yùn)和分揀工作中，從接收貨物到分類裝箱，每個(gè)環(huán)節(jié)都能看到他們忙碌的身影，切實(shí)發(fā)揮了公司職工的凝聚力和吃苦耐勞精神。幫扶過程中，大家互相學(xué)習(xí)，手把手地傳授冷鏈操作技巧，始終保持著高昂的工作熱情。經(jīng)過幾天的實(shí)踐訓(xùn)練，全體人員逐漸熟悉了崗位的各項(xiàng)要求與工作流程，并在實(shí)際操作中發(fā)揮各自特長，特別是在第三方電商對各崗位進(jìn)行質(zhì)量抽檢時(shí)，幫扶團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)得到了高度評價(jià)，成功完成了規(guī)定的工作任務(wù)。
此次幫扶工作不僅提升了公司職工的專業(yè)技能，更體現(xiàn)了一線職工在企業(yè)改革脫困中敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，為公司改革脫困貢獻(xiàn)了力量。
來源：青運(yùn)出行公司 撰稿：馮炳鈺
