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7月6日，省委主題教育第九巡回指導組副組長黃文燁及集團公司黨委書記、董事長馬勇斌，集團公司黨委專職副書記李志明，集團公司紀委書記常建兵，集團公司財務總監(jiān)彭彌等領導及集團公司職能部室工作人員以“四不兩直”方式，深入格爾木生產經營公司開展主題教育督導工作。
省委主題教育第九巡回指導組副組長黃文燁在聽取現(xiàn)場匯報后表示，格爾木公司主題教育工作要求的重點任務都在逐步推進，取得了一定的成效。接下來，不僅要在夯實理論根基上取得實效，也要力爭在改革發(fā)展上取得實效。并就進一步開展好主題教育提出了四點意見建議。一是理論學習規(guī)定動作要全面落實。特別是要貫徹落實好黨中央規(guī)定的8本必讀和選讀書目的學習，要在8月底前學完必讀書目?；鶎狱h組織要在做好思想建設工作的同時，解決好職工工學矛盾突出，自學主動性突出問題，切實將學習成效運用于實際工作中。二是調查研究要把握尺度，掌握調研要領。要深入基層一線，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措。三是抓好檢視整改。要對照檢視出來的問題做好整改，邊學習邊對照、邊檢視邊整改，7月底前要對檢視出來的問題做好整改銷號、復查、把關。要從快從嚴從實抓好問題整改，尤其是解決好職工群眾最為關心的突出問題，將調研成果轉化為整改問題的具體實踐。四要做好建章立制。堅持“當下改”與“長久立”相結合。要全面梳理現(xiàn)有制度和規(guī)范性文件，對經實踐檢驗，行之有效的，要繼續(xù)堅持發(fā)揚下去；對不適應新形勢新任務新要求，存在錯漏的，要立即修改或廢止；對亟待規(guī)范，確有必要的，要抓緊制定，確保制度立得起、行得通、有實效。
集團公司黨委書記、董事長馬勇斌對格爾木公司主題教育工作提出兩點要求：一要認真梳理本單位調查研究發(fā)現(xiàn)的問題，做好檢視整改。對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難點、痛點、堵點和職工群眾反映的熱點問題，要明確整改時限和責任人，對短期能夠解決的，立行立改；對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，要及時進行研究分析、會商協(xié)調，形成解決問題和困難的思路方法及對策措施，確保問題整改到位。二要認真貫徹落實黨中央關于主題教育的各項部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把職工群眾“急難愁盼”問題放在心上，抓在手上，將問題整改作為檢驗主題教育成效的重要標尺。
集團公司黨委專職副書記李志明對第九巡回指導組副組長黃文燁蒞臨格爾木公司進行實地督導表示感謝，并提出兩點要求：一是堅決落實黃文燁副組長提出的“實”和“快”要求。要實實在在的學，實實在在的干，把主題教育要求的五個方面重點工作落實到位，將主題教育各項工作做在集團公司前列，切實將主題教育的成果轉化為解決問題的實際行動。二是格爾木公司黨委要持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮頭雁效應，緊緊圍繞主題教育目標要求，聚焦企業(yè)高質量發(fā)展這個首要任務，以強化理論學習指導發(fā)展實踐，以深化調查研究推動解決發(fā)展難題，把學習和調研落實到各項任務中去，以推動高質量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。
格爾木生產經營公司黨委將圍繞指導組及集團公司領導提出的要求，加快推進問題整改、建章立制等各項工作，做好主題教育后半篇文章。堅持把主題教育與抓好生產經營中心工作相結合，認真貫徹教育實踐“兩手抓、兩促進”要求，進一步激勵廣大黨員干部職工提振精神、轉變作風，引導黨員干部實干擔當，在破難題促發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，切實把黨員干部激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神，轉化為防風險、攻難關、迎挑戰(zhàn)、抗打壓的強大合力，助推公司改革發(fā)展取得實效。
(來源:青運格爾木公司)
