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為貫徹落實集團公司黨委對2023年度綜合考核工作的總體部署，進(jìn)一步強化站務(wù)企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績等各個方面的考核，客觀評價成績，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，不斷夯實基礎(chǔ)管理工作，推動站務(wù)企業(yè)不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。1月12日下午，集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邸惠蘭及集團公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人、干事組成的第四考核組對站務(wù)企業(yè)2023年度各項工作進(jìn)行綜合考核。考核會議由站務(wù)企業(yè)黨委書記、總站長胡俊安主持，站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、黨員代表、職工代表共50余人參加會議。
邸惠蘭同志在綜合考核會上提出三點要求：一是深刻認(rèn)識做好年度綜合考核工作的重要性和必要性，形成正向激勵的選人用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動性，強化職工的監(jiān)督意識。二是要嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟，本著對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對職工群眾認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀真實地反映企業(yè)全年工作情況，確?？己私Y(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性。三是要充分發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)樹立良好形象，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待民主測評和評議情況，虛心接受組織檢查和群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揚成績、克服不足，推動企業(yè)各項工作再上新臺階。
胡俊安同志代表站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述責(zé)述廉報告（班子成員均提交個人書面述職述責(zé)述廉報告），就站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，在分析查找問題癥結(jié)和不足之處的同時提出了下年度工作思路和舉措，為企業(yè)2024年度扎實開展各項工作理清了思路、指明了方向。
邸惠蘭同志對站務(wù)企業(yè)2023年度各項工作給予了肯定并對下一步的工作提出具體要求：一是提振信心、找準(zhǔn)差距，切實推進(jìn)落后指標(biāo)爭先進(jìn)位。站務(wù)企業(yè)在2024年度工作面臨的壓力很大，必須采取扎實有效措施扭轉(zhuǎn)被動局面，推進(jìn)各項弱項指標(biāo)迎頭趕上，打好這一場改革脫困攻堅戰(zhàn)。二是團結(jié)一致、求真務(wù)實，統(tǒng)籌推動各項重點工作。希望站務(wù)企業(yè)上下要“歸零”成績單、跳出“舒適區(qū)”，清醒認(rèn)識到工作中的不足，緊盯企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職工群眾滿意度，抓攻堅、求突破，全力做好下一年度的各項工作。三是聚焦主業(yè)、守牢底線，全面完成各項既定目標(biāo)。全體干部職工，要深入聚焦集團公司“112583”改革發(fā)展思路，提高站位改進(jìn)作風(fēng)，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司整體決策部署和站務(wù)企業(yè)黨委統(tǒng)一工作安排上來，進(jìn)一步解放思想，全力開創(chuàng)改革脫困新局面。
會上，對站務(wù)企業(yè)2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了民主測評和群眾滿意度測評。會后，考核組按照考核程序，分別與站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員職工代表進(jìn)行談話，聽取意見，詳細(xì)查看了站務(wù)企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會等方面的工作資料，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了系統(tǒng)反饋。
來源：站務(wù)企業(yè) 撰稿：藺小艷
