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3月14日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開2025年度國(guó)企改革深化提升行動(dòng)第一次推進(jìn)會(huì)，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席邸惠蘭及各國(guó)企改革責(zé)任單位負(fù)責(zé)同志參加線上視頻會(huì)議。
會(huì)議指出，2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的收官之年，高質(zhì)量完成改革任務(wù)是中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的明確要求。過去一年，國(guó)資國(guó)企全力推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)，取得了顯著成效，但仍需對(duì)照任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，聚焦重點(diǎn)、全力攻堅(jiān)，確保改革成果經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。各地方國(guó)資委、監(jiān)管企業(yè)要全面貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署要求，做好工作臺(tái)賬填報(bào)工作。
會(huì)議要求，要進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度落深落實(shí)，深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革。2025年底前國(guó)有企業(yè)要普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要著力解決目標(biāo)設(shè)置科學(xué)性挑戰(zhàn)性和結(jié)果兌現(xiàn)剛性的問題。持續(xù)完善監(jiān)管體系，推進(jìn)“一業(yè)一策、一企一策”考核，強(qiáng)化出資人政策支持，推動(dòng)各類激勵(lì)措施動(dòng)態(tài)優(yōu)化，根據(jù)需求完善實(shí)施細(xì)則，高質(zhì)量完成改革任務(wù)，確保2025年國(guó)企改革深化提升行動(dòng)順利收官。
